tài xỉu online（www.vng.app）:“年轻人、老实人吃亏是福”，背后真相扎心了

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每一个初入职场的人，大概都被教导过“年轻人多做点有好处”“年轻人吃亏是福”吧？

以前，我听到这句话，第一反应是：心里暗笑着“领导真爱说笑话”，嘴里答应着“嗯嗯”。

从个人的自觉度来说，就算领导不说，我也会认真去干，可一旦从领导嘴里说出来，我就觉得不是那个味了，有点被强迫、受忽悠的感觉，逆反心理油然而生，认为领导给我洗脑，就是为了让我顺从听话不抱怨，他呢，想把我管理得服服帖帖的。

去年当了一个小虾米领导后，我就有切身体会了，对着小年轻说“年轻人吃亏是福”，这简直就是不假思索、发自肺腑啊！主要目的没错，还是为了好管理，背后的原因那真是太扎心了！

最主要的原因是：老资历且老油条的，根本管不动、难伺候！

机关里那些老资历且老油条的人，一副“光脚不怕穿鞋”“我不出错谁奈我何”的架势，还想让他们多干活？不推活就要谢谢了！

特别是原来平起平坐，现在自己职务高一级的情况下，真的是太难了！平时大家还能说说笑笑，那都算关系处理得非常成功了，还想要他们多干活?还是自己干来得快吧！

碰到心眼好的，算非常幸运的，自己多服务、少使唤，多干活、少吆喝，大家都是能和和睦睦相处的。但碰到爱使绊子的呢?分分钟成千手观音、灭火队员！

这个时候，是多么渴望来一个年轻人啊！如果能来一个脑子灵光、干活灵活的，简直要谢天谢地了！

一来年轻人刚到单位，有上进心，多干活、干好活的内生动力强，他们有意愿就容易管理；二来年轻人一张白纸，一官半职对他们而言还是比较有权威的，发出的指令一般能够落地。这个时候，可不就把年轻人抓得紧紧的么？时间久了，年轻人的活越来越多，大概自己都过意不去，发出“年轻人吃亏是福”“年轻人多做点有好处”的安慰话么？

同理,”老实人吃亏是福“背后的逻辑一样一样的！

所以，机关里就会出现以下现象:

每个单位看似很多人，但真正能干活、干好活的没几个；

那些老资历且老油条们很舒服很自在，活少朋友多，因为有时间到处窜门，只要不出错，现行体制下，他们就是“我就不干活，领导你也不能把我怎么样”的生动事例；

每个单位都很欢迎年轻人，尤其是刚入职场的年轻人，领导高兴，老油条们也高兴，大家都可以使唤这些新鲜血液；

年轻人、老实人永远都是单位里被压活最多的，因为领导最放心这些人、能用的也只有这些人，但“多干多错”也成了不可避免的结果。