皇冠博彩app（www.hg9988.vip）:职场空降兵

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职场中的空降兵大部分都是管理层，一般都是老板，从外边有实力的企业挖来的，或者通过猎头而来的。那么我们企业中的空降兵真的是那么容易生存的吗？回答是否定的。

一个空降兵进入一个新的企业，在新的环境中，和一些新的伙伴儿进行融合、合作是非常困难的。尤其是单打独斗的空降兵，假如是一个空降团队的话，会相对容易一些，如果是一个单兵的话，你的能力怎么样，能不能在这个企业中发挥作用，有没有产生老板希望的价值还是其次的。首先，你如何能融入团队，认同新的文化，和新的团队达成一片，这才是非常重要的，也是你首要的需要解决的问题。如果你连一个团队都无法融合进去，更别提你发挥作用，产生价值了。

绝大多数的企业，也就是很多的员工，对于空降而来的人肯定会排斥。因为空降而来的，首先你肯定是占据了一部分人的职位，很多时候你占据了别人上升的通道，特别是空降管理层，这是毋庸置疑的。另一方面，就是你肯定是干扰了某部分人的利益，所以说会引起很多人的反弹和反对。再者说，一个空降兵带来一些新的东西，一个新的冲击，新的方式，新的工作手段，新的工作计划等，需要对现有的团队，现有的工作方式，现有的模式，现有的发展轨道都会产生一定的影响。

空降来的人肯定会有动作，他要展示自己的作用，他要给老板展示看。展示自己的价值，他肯定会有很多很多的后续动作，有动作必然会对现有的框架进行冲击，那么进行冲击就会影响很多人的利益，这是毋庸置疑的。所以说一个空降兵真正的融入的团队是非常困难的，但同时也是必须要过的一关。